働きやすい理由

みんな仲良く困った時には助け合う!

みんな仲良く困った時には助け合う!

一つの家族みたいな会社

「本当に仲が良い会社です」「上司部下関係なく尊敬しあえます」

社員全員が胸を張ってそう言えるほど、明るい職場環境です。

一つの構造物を作り上げるには、全員の力が必要になります。

困った時には全員が手を差し伸べる。誰にでも相談できる、助けを求められる。

そんな、団結力があるあったかい会社です。

先の7月豪雨災害のときに「あそこが崩れた」「誰と誰はどこに集合」「いくぞ」と、全員が迅速に対応をしました。その時に感じた肥後建設社の団結力。もしものときに、この地域になくてはならない会社だということを再確認できました。周りからも「頼れる会社」などの声が上がってきました。会社内だけではなく、地域の皆さんにとっても「家族」のような頼れる存在です。

しっかり休めてプライベートも充実!

しっかり休めてプライベートも充実!

仕事とプライベートの切り替えがモチベーションになる

建設業界で一番気になる、福利厚生。肥後建設社ではしっかりとした福利厚生で残業は少なくお休みは多いです。

急なお休みはお互い様。引き継ぎ作業もみんな快く引き受けてくれます。仲がいい会社だからこそ、こういう場面でも安心して休むことができます。

そんな、働きやすい職場環境が肥後建設社にはあります。

仕事をしてプライベートがある。「仕事を頑張ったらそのあと遊べる」そんな、当たり前な切り替えが働くことのモチベーションになっています。

成長をサポートしてくれる補助制度!

成長をサポートしてくれる補助制度!

仕事を通して夢を叶えられる、そういう場所だと思っています。

建設業には、技術力を上げるために様々な研修があります。研修に関する費用は、会社が全額負担します。様々な研修を受けてスキルアップを目指せます。未経験の方も安心してください。もちろん、取得した資格やスキルに対してはきちんと評価をしてお給料にも反映されます。未経験で入社した社員も、2級土木施工管理技士を取得し、現在は1級を目指して勉強中です。

肥後建設社では、社内評価制度を作っています。定期的に社長と面談をします。「こういうキャリアに進みたい」という希望と自己評価に合わせて「それなら次はこのステップいこう」というように導きます。このように、自分でキャリアプランを立てて目標に向かう道筋がわかりやすい会社です。

そして何より社員想いの熱い社長!

肥後建設社の福利厚生一覧
賞与 年2回
退職金(1年勤務以上)
産前休暇(産前6週間)・産後休暇(産後8週間)
育児休暇(生まれた日から1年間)
介護休暇 1人の場合年5日
慶弔休暇 最大7日間
永年勤続表彰
社員旅行(年1回)
スマホ・携帯電話貸し出し
(私用と併用する場合は通話代2,500~3,000円支給)
作業服貸与(夏・冬)
資格取得費用補助
セミナー受講費用補助
結婚・出産祝い金
慶弔見舞金
健康診断 年1回
社員価格での給油
社員価格でのラズベリージャム購入
Wi-Fi完備
各現場事務所に各種飲み物用意
ソフトボール大会の参加
ゴルフコンペ開催
年2回のボランティア後BBQ
社長主催の神BBQ

結婚祝い金・出産祝い金は福利厚生とは別で、社長が個人的にお祝いも致します!

2019年度の賞与はなんと給料4ヶ月分!

加えてコロナ特別手当!

更に創業65周年の記念手当!

今後はパーソナルトレーナーによる週一回のトレーニングを2021年度中に実施予定です。

よりよい会社にするためには、社員に幸せになってもらうことが第一。
もっともっと「働きやすい会社」にすべく、社長は今日も社員みんなのことを考えています。