汗を笑顔に
私たちの流した汗が、地域住民・発注者の笑顔に変わり、
社員及びその家族の笑顔に変わっていく。
土木の力で未来をつくる。
肥後建設社の求人採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
私は、一流の技術者になると決めてから10数年、現場一筋でやってまいりました。
しかし、社長就任にあたりふと足元を見ると、社員教育をおろそかにした放任主義が蔓延しており「見て覚えろ」な社風になっていることに気づきました。
それを改善すべく一から経営を学び直し、以下の二つを心に留めています。
- ・会社とは社員とともにある
- ・社員の幸福追求の先に地域社会発展がある
社員の皆さんを幸せにすることが私の使命です。そして、1965年より成長を続けてきたこの肥後建設社を私の代でさらに伸ばしていく。その気持ちでこれからも社員に寄り添った会社を築いていきます。
株式会社肥後建設社
代表取締役 轟木 哲也
理念
全社員の幸福追求を基本とし、
インフラ整備を通して地域社会発展へ貢献することが
我々の使命である。
社是
- 一、信念を持ち、公平な心で、誠実な行動
- 二、地域社会発展への貢献
- 三、技術向上への不断の努力
- 四、企業繁栄のための一致協力
ロゴマーク
「人」という字のように自然・社会環境を会社と従業員のSynergy と Skillで支え、
地域社会発展へ貢献できるようなヒューマン企業になることを目指しています。
肥後建設社は、地域住民の安心安全を守ると同時に、公共工事を通して地域社会の発展にも貢献しています。こう申し上げると「地域社会の発展にどう貢献しているのか」と疑問に思われる方がいらっしゃるかと思います。
小国のような中山間地域の経済基盤は主に二つあり、一つは農業林業、二つ目は建設業です。この二つは、実は密接な関わりがございます。
例えば当社の社員にも、農繁期は農業をして農閑期には建設業に取り組む、そんな働き方の者もいます。そういった方々の雇用を守るためにも、生活を守るためにも、建設業は必要なのです。そしてこのような形で、地域社会の発展に貢献しているのです。
肥後建設社は、3つのビジョンを掲げています。
一つ目は社員の技術力を上げて、世界に通用する土木技術者に育成すること。
二つ目は、2040年までに熊本県の経営審査ランキングの上位40社に安定して入る会社にすること。
三つ目は、100年企業にしていくこと。
この目標を完遂するためにも、
- 現場管理のできる一級土木施工管理技士を15名育成
- 売上高10億円
- 経常利益2億円
- 全社員の平均年収500万
以上を達成することを誓います。
100年企業となり「あそこは良い会社」と誰からも言われるような会社にします。
そのためにも、あなたの力が必要です。
採用の条件は「若い」こと。
もちろん年齢の若さではありません。「気持ちの若さ」を大事にしています。年齢性別関係なく、門戸を叩いてください。
必要な能力はありません。ただ一つ持っていていただきたいものは「何が何でも成し遂げる責任感」です。みんなで一つのものを作り上げることが我々の仕事です。途中で投げ出したりせず、責任感を持って取り組んでいただきたい。そのためにも、社長である私が皆さんを支えます。
私は「一度握った手は絶対に離さない」と心に誓っています。
あなたの成長は諦めません、あなたの手は離しません。
トップページにもご記載の通り、肥後建設社は2020年の10月19日に社長が交代したばかりです。歴史ある当社ですが、社長としてはまだ0歳。新たな一歩を踏み出すこのタイミングで、ともに100年企業を作り上げていく仲間を大募集しています。
一緒に、私たちの歴史を作りましょう。